而今，IT职业培训一年比一年火，特别是在“暑期”，高中毕业生、大学毕业生、二次就业人员迫于工作的压力，纷纷进入培训机构，职业培训越发变得时尚。那么到底职业培训优势何在？学员学到了什么？是不是参加了职业培训的学员都能找到理想的工作呢？本期予以关注。
随着IT技术在通信、教育、医疗、游戏等各行业的应用，近几年企业对软件、硬件技术人才及网络技术人才的需求持续上升。尤其是IT企业内部分工逐渐细化和专业化，使得企业需要大量的实用性人才，因此实用性人才需求将继续增长。为了适应企业的发展，众多高中生、大学毕业生、白领纷纷开始了IT职业培训。
如果你已站在大学毕业的十字路口，对自己的未来仍然感到十分迷茫的话，选择职前培训可为你指点迷津，迅速提高你的竞争力。北京纽哈斯国际教育咨询有限公司CEO曾舒煜告诉记者，国外大学的就业指导从大一就开始的了，而国内高校对大学生的职业规划缺乏引导。
很多人会从过往的申请者中发现往往很牛的人并没有拿到名企的offer，而小虾却反而收到了爆好的offer，这是为什么呢？这就是因为小虾知道自己的不足，在找工作前有意识地进行职业规划，通过求职培训机构提升自己的求职技能；而牛人往往不注意职业信息的总结和职业技能的培训，从而错失名企offer的机会。学过博弈论的人都明白，信息的不均衡与否会导致最终系统收益的高低。然而有效信息总是不均衡分布的，只是通过师兄师姐耳提面命或通过上BBS是不可能获取有用的求职技能，因为上面的人不知道，知道了也不会告诉你。而如果你只是依赖师兄师姐和BBS，你的信息实际上已经是无形中被局限了。而参加职前培训将引导你使用最有效的方法搜集、分析信息，使你不是受困于，而是受益于信息不均衡。
北京纽哈斯国际教育咨询有限公司CEO曾舒煜告诉记者，大学生参加职前培训后，平均可提高20％的就业竞争力。
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中国社科院1月3日举行２００８年《社会蓝皮书》发布暨中国社会形势报告会。中国社会科学院社会学研究所所长李培林在发布会上指出，２００７年全国近５００万高校毕业生中，至今仍然有１００万名高校毕业生没有找到工作。2008年全国高校毕业生为559万，毕业生们在招聘会中的“职位泡沫”也让人担忧……
理论知识方面：高校课程设置滞后于行业发展
大学生知识结构单一，也社会需求严重脱节。由于教育体制方面的原因，课程调整慢、更新也慢，同时受师资的限制，高校课程严重滞后于行业的发展。
专业技能方面：学历教育重理论、轻实践
目前的学历教育着重于培养学生的理论基础，在提高学生的专业技能、提供专业实践方面存在很大缺陷。
职业观念方面：大学生缺乏明确的职业方向
大学生普遍存在职业方面不明确的问题，因此就业时非常盲目。
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大部分用人单位都希望能招聘到符合岗位需求的复合型专业人才，而不愿意直接招收“没有经验”的大学毕业生。专家表示以IT行业为例，由于IT技术发展变化极快，新兴职位很多，人才需求巨大，软件类人才我国每年缺口达100万。然而学历教育培养出来的是通才，IT企业需要的是精通某一项具体技能、树立正确的职业观念，而不该单纯的认为理论知识的学习一次性的就能解决以后职业生涯中所需的全部技能。
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硕士研究生遭遇就业尴尬
“3年前考研主要是为了能够找到一份比较适合的工作，但现在看来就业压力更大。”一位研究生表示，参加招聘会感受最深的就是；企业大都需要有扎实的专业技能和项目实战经验的人才。
本科就业难回炉上技校
“以前只要是本科计算机专业好像就进了‘保险箱’，现在可不行了，企业更注重的是实际的项目实战经验和扎实的专业技能。”一位男生说。
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本科毕业生多少月薪才靠谱
记者走访了若干企业、高校，一边听到的是用人单位对本科毕业生开出月薪800元甚至更低的工资，另一边听到的是毕业生期望月薪在1500元左右。
毕业生零起薪求职的悲哀
在2007年高校求职招聘会上，为了求得工作机会，有些大学生竟打出了零薪酬应聘的招牌。这既是社会经济的非理性表现，也折射着当前就业困难的实际状况。
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